O dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kolejne kursy dla personelu medycznego stara się szpital w Jarocinie. Do tej pory dzięki wsparciu z Powiatowego Urzędu Pracy udało się przeszkolić ponad 80 osób. Niektóre szkolenia są obowiązkowe, inne są robione po to, aby pielęgniarki i położne były bardziej samodzielne przy wykonywaniu swoich obowiązków.

Tym razem szansę na przeszkolenie miałoby mieć 81 osób, które mogłyby skorzystać kursów takich jak: wykonanie i interpretacja zapisu EKG, obsługa portu donaczyniowego, resuscytacji krążeniowo-oddechowej, kursu specjalistycznego leczenia ran, wywiad i badanie fizykalne. Planowany jest również kurs przetaczania krwi i jej składników, który jest niezbedny i wynika z rozporządzenia Ministra Zdrowia i Instytutu Hematologii i Transfuzjologii w Warszawie.

"Te szkolenia są bardzo przydatne, bo nie tylko podnoszą kwalifikację naszego personelu, ale i przede wszystkim ułatwiają życie pacjentom. Pielęgniarkom pozwolą np. zinterpretować wynik badania EKG, czy obsłużyć port donaczyniowy - uważa Wanda Olesińska, kierownik ds. pielęgniarek i średniego personelu medycznego.

na fot.: Wanda Olesińska / kierownik ds. pielęgniarek i średniego personelu medycznego w szpitalu w Jarocinie

Krajowy Fundusz Szkoleniowy pokrywa w 80% koszty szkoleń. Pozostałe 20% dokłada szpital, co wprowadza spore oszczędności w związku z tym, że szkolenia są dofinansowywane.
Prezes szpitala Leszek Mazurek ma nadzieję, że wnioski zostaną rozpatrzone pozytywnie i wszystkie zaplanowane kursy się odbędą.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Krajowy Fundusz Szkoleniowy definiuje jako wydzieloną część Funduszu Pracy, przeznaczoną na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy.