>>500 związkowców Energi z południowej Wielkopolski pojechało w piątek do Gdańska na manifestację<<. Petycje zostały złożone, ale pracownicy i tak są niezadowoleni. "Uważamy, że otwartość Zarządu Energi to tylko prowokacja" - powiedział Radiu Centrum po pikiecie Roman Rutkowski, przewodniczący Międzyzakładowego NSZZ "Solidarność" w Energa Operator SA w Kaliszu.

"Teraz się okazuje, że niby Zarząd chce rozmawiać. W jakim momencie? Po manifestacji? Kiedy już jest przygotowana akcja strajkowa? Teraz akurat ktoś chce z nami rozmawiać? Jeżeli my sami nie przyłożymy się do pewnych działań, to nikt z nami nie będzie chciał rozmawiać. Naszym zdaniem jest to tylko prowokacja.
Złożyliśmy petycje, wymieniliśmy się dokumentami, panowie z Zarządu zaprosili nas na rozmowy. Ale my z doświadczenia już wiemy, że to jest taka socjotechnika, czyli pokazanie przed mediami, że Zarząd chce rozmawiać, ma wolę współpracy i dyskusji."

Kolejne rozmowy zaplanowano na 20 maja. "Będziemy rozmawiać, ale jednocześnie nie odstępujemy od przygotowań do strajku generalnego, który jest planowany na 24 maja" - dodał Rutkowski.

Przedstawiciele Energi w piątek wystosowali list otwarty do Organizacji Związkowych funkcjonujących w Grupie Kapitałowej Energa SA.

"Wzywamy Organizacje Związkowe funkcjonujące w GK Energa do potwierdzenia, że nasze wspólne dążenia to:

* odpowiedzialność wobec naszych klientów,
* troska o rzeczywiste powodzenie i przyszły los pracowników oraz ich rodzin,
* praca z poszanowaniem prawa i w zgodzie z najlepszym wzorcem PRACOWNIKA ENERGETYKI.

W imię potwierdzenia tych wspólnych dążeń wzywamy do:

* Zaprzestania wzniecania niepokoju społecznego poprzez podawanie nieprawdziwych informacji o zamiarach zwolnień pracowników lub obniżenia ich wynagrodzeń;
* Zaprzestania nawoływania do działań sprzecznych z prawem polegających na zaniechaniu usuwania awarii sieci elektroenergetycznej;
* Powrotu do stołu rozmów o tym, w jaki sposób zmieniać Grupę Energa w interesie pracowników i klientów;
* Odstąpienia od planowanego strajku i rozpoczęcia rozmów, w jaki sposób zrealizować niezbędne zmiany w interesie pracowników.

Realizowany obecnie proces zmian w GK Energa ma na celu stworzenie realnych warunków wzrostu dla spółek Grupy. Nie planujemy zwolnień pracowników, ani obniżenia wynagrodzeń. W naszej Grupie blisko 90% pracowników Grupy Energa posiada gwarancje zatrudnienia oraz zachowania swoich wynagrodzeń do roku 2017. Nie możemy i nie chcemy ich zmieniać. Pracownicy mogą odejść ze swoich firm - tylko dobrowolnie, korzystając z programu dobrowolnych odejść.

Zmiany w naszej Grupie są konieczne. Wdrażamy je po to, aby wartość ENERGI, a tym samym akcji pracowniczych, była jak najwyższa. Jest to szczególnie ważne w trwającym procesie prywatyzacji. Niepokoje wywoływane w tym szczególnym czasie są wyjątkowo szkodliwe. Obniżają wartość firmy. Przed nami wyzwania technologiczne i inwestycyjne. Musimy budować sieci energetycznie i nowe moce wytwórcze, a nie strajkować.

Nasze zaproszenie do rozmów jest wciąż aktualne. Zależy nam na tym, aby zbudować zgodę społeczną wokół procesu zmian.

W związku z tym zapraszamy ponownie do rozmów w dniu: 20 maja 2010 w Gdańsku."

wojtys@rc.fm