Czy będzie strajk?

Zagęszcza się atmosfera w Kaliskich Liniach Autobusowych. Związkowcy są coraz bardziej niezadowoleni. Na znak protestu oflagowali budynek KLA. Od kilku dni są w sporze zbiorowym.
Pracownicy Kaliskich Linii Autobusowych chcą przede wszystkim podwyżek. Żądają 10% wzrostu wynagrodzeń. „Na drugim miejscu jest zrównanie stanowiska i na końcu inwestycje" - powiedział nam Krzysztof Bukowski, przewodniczący związku Solidarność 80. Na najbliższy czwartek, czyli na 21 maja związkowcy zaplanowali zakładowe referendum. Główne pytanie będzie dotyczyć właśnie tego czy wszyscy pracownicy opowiadają się za wzrostem wynagrodzeń.
Prezes spółki Marek Matuszewski uważa, że obecnie podwyżki nie są do zrealizowania. „Spotkanie ze związkowcami wstępnie było ustalone na czerwiec. Teraz się okazuje, że związkowcy chcą spotkać się natychmiast" - dodaje Matuszewski. Jednak, jak twierdzi Krzysztof Bukowski, rozmowy dawno się już powinny odbyć - już w kwietniu, a to nie jest takie proste. „Na razie trwają przepychanki na piśmie i do żadnych rozmów jeszcze nie doszło. Wciąż czekamy" - dodaje Bukowski.
Prezes w rozmowie z nami powiedział, że czeka tylko na propozycję terminu rozmów. W tym tygodniu ma odbyć się także spotkanie prezydenta Kalisza z Radą Nadzorczą spółki.
W KLA pracuje obecnie ponad 200 osób, w tym 136 kierowców. Zrzeszonych w związkach jest 160 osób. Średnio kierowca zarabia około 3 tys. zł brutto.

wojtysatrc.fm.


Każde forum komentarzy umieszczone pod informacjami prasowymi na niniejszej stronie internetowej (www.rc.fm), nie jest moderowane w czasie rzeczywistym - komentarze nie są weryfikowane przed ich automatyczną publikacją. Nie jest dozwolone umieszczanie w ww. komentarzach: nazw i marek o charakterze komercyjnym, linków czy innego rodzaju przekierowań do innych stron internetowych i jakichkolwiek obiektów graficznych. Wpisy łamiące prawo należy zgłaszać na adres: adm@rc.fm. Wpisując jakikolwiek komentarz na niniejszej stronie internetowej (www.rc.fm), autor tego komentarza przyjmuje świadomie do wiadomości i świadomie akceptuje bezwarunkowe prawo właściciela niniejszej strony internetowej (www.rc.fm) do usunięcia lub modyfikacyjnego skrótu wpisanego komentarza oraz brak gwarancji zapewnienia ciągłości publikacji wpisanego komentarza, jako korespondencji niezamówionej przez właściciela niniejszej strony internetowej (www.rc.fm).

Komentarze

Jasne że 3000 mocno brzmi

Jasne że 3000 mocno brzmi tylko to nie jest tak.otóż krótko po 20 latach pracy mam 8.70 na godzinę plus 40 % premii oraz 30 % dodatku stażowego.
Przeliczmy szybko 8.70 x 168 godzin = 1461 x premia = 2046 plus dodatek stażowy = 2660
więc skąd te 3 tysiące brutto. Ano stąd, że gdy brak ludzi pracujemy z wolnego po 2 , 3 dni i wtedy owszem.
Czy o to chodzi, żeby z naszej średniej obliczać pensje dla kierowników którzy mają naszą średnią razy 2,5 i wtedy kto się cieszy.

Jasne że 3000 mocno brzmi

Jasne że 3000 mocno brzmi tylko to nie jest tak.otóż krótko po 20 latach pracy mam 8.70 na godzinę plus 40 % premii oraz 30 % dodatku stażowego.
Przeliczmy szybko 8.70 x 168 godzin = 1461 x premia = 2046 plus dodatek stażowy = 2660
więc skąd te 3 tysiące brutto. Ano stąd, że gdy brak ludzi pracujemy z wolnego po 2 , 3 dni i wtedy owszem.
Czy o to chodzi, żeby z naszej średniej obliczać pensje dla kierowników którzy mają naszą średnią razy 2,5 i wtedy kto się cieszy.

1. 3000 zł Wynagrodzenie

1. 3000 zł Wynagrodzenie brutto 3000 zł
2a 9.76 % ZUS pracownika: ubezpieczenie emerytalne 293 zł
2b 1.5 % ZUS pracownika: ubezpieczenie rentowe 45 zł
2c. 2.45 % ZUS pracownika: ubezpieczenie chorobowe 73.5 zł
2 13.71 % Razem składki na ZUS 411.5 zł
3. 111 zł Koszty uzyskania - w pierwszym miejscu pracy 111 zł
4. Podstawa opodatkowania (poz. 1 - poz. 2a, 2b i 2c -poz. 3) 2478 zł
5. 18 % Podatek naliczony od poz. 4 - wg skali podstawowej 446 zł
6. 46.33 zł Minus ulga w skali miesięcznej 46 zł
7. Podatek naliczony (poz. 5 - poz. 6): 400 zł
8. 9 % Składka "zdrowotna" [(poz. 1 - poz. 2) x %] 233 zł
9. 7.75 % Składka "zdrowotna" do odliczenia od pdof 201 zł
10. Składka "zdrowotna" obciążająca pracownika (poz. 8 - poz.9) 32 zł
11. 71.87 % Kwota do wypłaty pracownikowi (poz. 1 - poz.2 - poz. 7 - poz.10) 2156 zł