Skomentuj

My walczymy o nasze prawa

My walczymy o nasze prawa pracownicze, których przestrzeganie powinno być niezależne od tego czy firma jest prywatna, czy też państwowa (na razie). Obecne realia w naszej firmie są takie, że likwidowane są stanowiska pracy (plany likwidacji miejsc pracy dotyczą kilkuset osób !), brak regulacji płac od kilku lat, mimo wypracowywanego przez wszystkich pracowników zysków (Zarząd koncernu otrzymuje regularnie podwyżki). Wiem, że w społeczeństwie istnieje przedświadzczenie, że zarabiamy zbyt wiele. Po 25 latach pracy w firmie na stanowisku technicznym zarabiam netto 1800 zł, proszę ocenić, czy jest to wiele na dzisiejsze czasy. Co do zniżki to rzeczywiście mamy zniżkę 80 % do wysokosci 3000 kilowatogodzin, podobne zniżki branżowe ma wiele grup pracowniczych. Koszt zniżki pokrywa za nas jednak z własnych zysków firma nie płatnik energii. Kończąc pragnę podkreslić, że każdy parcownik, niezaleznie od miejsca pracy, ma prawo do walki o polepszenie swojej sytuacji. Szkoda, że nie wszyscy to rozumieją. Jak łatwo jest rządzącym poróżnić społeczeństwo, które zwalczając się wewnętrznie, nie widzi, że taka jest polityka kolejnych rządów. Proszę o poparcie naszej sprawy !

filtrowany HTML

  • HTML entities generated by Microsoft Office are converted to plain-text equivalents
  • HTML header tags generated by Microsoft Office are stripped
  • Dozwolone znaczniki HTML: <em> <strong> <cite> <blockquote><b><span><div> img<u>
  • Each email address will be obfuscated in a human readable fashion or, if JavaScript is enabled, replaced with a spam resistent clickable link. Email addresses will get the default web form unless specified. If replacement text (a persons name) is required a webform is also required. Separate each part with the "|" pipe symbol. Replace spaces in names with "_".
  • Znaki końca linii i akapitu dodawane są automatycznie.

Plain text

  • Znaczniki HTML niedozwolone.
  • Znaki końca linii i akapitu dodawane są automatycznie.
To prevent automated spam submissions leave this field empty.